Samen komen we verder: maak impact op schoolaanwezigheid met data en advies
Ieder kind heeft recht op onderwijs en aanwezigheid is de basis voor succes en welbevinden. In West-Brabant werken we samen aan de beweging van verzuimdenken naar aanwezigheidsdenken: scholen richten zich niet alleen op verzuim, maar vooral op het vergroten van de aanwezigheid van leerlingen. Vanuit het Jongerenprogramma West-Brabant bouwen scholen, hun schoolaanwezigheidsteams (SAT’s), samenwerkingsverbanden en regionale partners aan een preventieve, datagedreven aanpak van schoolaanwezigheid in het voortgezet onderwijs. Met het piramideraamwerk (MD-MTSS) kijken we niet alleen naar afwezigheid, maar juist ook naar wat scholen kunnen doen om de aanwezigheid en ontwikkeling van álle jongeren te versterken.
Ben jij de analytische en verbindende specialist die data weet om te zetten in duidelijke inzichten, scherpe duiding en een concreet handelingsperspectief? Wil jij een sleutelrol vervullen in de regionale samenwerking? Dan zoeken we jou!
De functie in het kort
| Functienaam | Regionaal dataspecialist en adviseur schoolaanwezigheid VO. |
| Plek in organisatie | Je bent in dienst bij samenwerkingsverband (SWV) Brabantse Wal VO in Bergen op Zoom en rapporteert aan de directeur-bestuurder. Je werkt gelijkwaardig voor de drie VO-samenwerkingsverbanden in West-Brabant. Vanuit het Jongerenprogramma werk je nauw samen met de regionale programmaleider schoolaanwezigheid aan de ontwikkeling en monitoring van de regionale aanpak. |
| Werkgebied | Data over schoolaanwezigheid in het voortgezet onderwijs van alle scholen en samenwerkingsverbanden in de regio West-Brabant (SWV Brabantse Wal VO, SWV ROOS VO en RSV Breda). |
| Functiedoel | Een preventieve, datagedreven en samenhangende aanpak van schoolaanwezigheid ondersteunen door data te verzamelen, analyseren, duiden en bruikbaar te maken, zodat scholen, samenwerkingsverbanden en de regio eerder signaleren en gerichter handelen. We willen met data ook leren wat goed gaat, patronen herkennen en inzicht krijgen in de werking van onze aanpak. |
| Je opdracht | Vooral regionaal: je verzamelt, analyseert en duidt de data voor de hele regio en doet aanbevelingen. Daarnaast op maat: je ondersteunt elk samenwerkingsverband en zijn scholen, passend bij waar zij staan. |
| Mandaat | Signalerend, ondersteunend en adviserend. Scholen behouden autonomie in keuzes en uitvoering; beleidskeuzes blijven bij de samenwerkingsverbanden. |
| Omvang en dienstverband | 12 tot 16 uur per week. Tijdelijk dienstverband tot en met 2029. |
Wat ga je doen?
Je werk bestaat uit twee delen:
- De regionale opdracht (het grootste deel van je tijd)
- Datafundament & datakwaliteit: Je beheert de regionale dataset en definitiekaart op basis van het MD-MTSS-model (drie niveaus) en bewaakt de datakwaliteit. Je borgt dat de AVG en privacy-afspraken strikt worden nageleefd.
- Analyse, duiding & advies: Je analyseert regionale ontwikkelingen in schoolaanwezigheid en maakt zichtbaar welke patronen, risico’s en positieve ontwikkelingen we zien. Je kijkt daarbij nadrukkelijk naar de drie niveaus van het piramideraamwerk. In maandelijkse monitoren, kwartaalanalyses en een jaarmonitor duid je de cijfers: wat zien we, wat betekent dit en wat kunnen we doen? Zo help je scholen en samenwerkingsverbanden te leren wat werkt om aanwezigheid te versterken.
- Visualisatie & dashboarding: Je ontwerpt, bouwt en beheert het overzichtelijke regionale dashboard voor scholen, bestuurders en beleidsmakers.
- Regionale samenwerking: Je werkt samen met de regionale programmaleider schoolaanwezigheid om regionale ontwikkelingen te duiden, informatiebehoeften te bepalen en analyses te vertalen naar adviezen voor de verdere ontwikkeling van de regionale aanpak.
- Ondersteuning op maat per samenwerkingsverband en school
- Je ondersteunt scholen en hun schoolaanwezigheidsteams bij datagedreven werken, bijvoorbeeld met een jaarlijks gesprek over de eigen schooldata en handige analysetemplates.
- Je helpt bij het volgen en wetenschappelijk/praktisch evalueren van ingezette interventies.
- Je stemt je ondersteuning af op de specifieke ontwikkelfase waarin een samenwerkingsverband of school zich bevindt.
Wie ben jij?
Je bent een echte dataspecialist: je bouwt en beheert datasets, schoont gegevens op, voegt bronnen samen en maakt er betrouwbare analyses en heldere dashboards van. Die technische basis combineer je met sterke communicatieve en adviserende vaardigheden. Je kunt advies uitbrengen en overtuigen zonder formeel gezag, snapt de dynamiek op scholen en beweegt makkelijk tussen data, praktijk en bestuur. Je begrijpt hoe data kunnen bijdragen aan onderwijsontwikkeling en werkt graag samen met professionals die vanuit verschillende rollen bouwen aan een gezamenlijke regionale ambitie.
Opleiding, ervaring & vaardigheden:
- Opleidingsniveau: Afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijv. Data-analyse, Statistiek, Onderwijskunde, Sociale Wetenschappen of Informatiekunde).
- Ervaring: Aantoonbare ervaring (minstens 3 jaar) met het bouwen en beheren van datasets, data-analyse, monitoring, visualisatie (Power BI / Excel) en rapportage. Ervaring in het onderwijs of sociaal domein is een pre.
- Kennis: Uitstekend gevoel voor datakwaliteit, dataminimalisatie en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
- Competenties: Analytisch vermogen, zorgvuldig en gestructureerd, verbindend, bestuurlijk sensitief en in staat om cijfers te vertalen naar een begrijpelijk en aantrekkelijk verhaal.
Wat bieden wij jou?
- Impactvolle functie: Een pioniersrol met een duidelijke maatschappelijke opdracht: de schoolaanwezigheid van jongeren in West-Brabant duurzaam verbeteren.
- Positionering: Je komt organisatorisch in dienst bij samenwerkingsverband Brabantse Wal VO (standplaats Bergen op Zoom) en rapporteert aan de directeur-bestuurder. Inhoudelijk werk je gelijkwaardig voor de drie samenwerkingsverbanden in de regio. Samen met de regionale programmaleider schoolaanwezigheid van het Jongerenprogramma West-Brabant werk je aan de ontwikkeling en monitoring van de regionale aanpak.
- Omvang en dienstverband: 12 tot 16 uur per week, tijdelijk dienstverband tot en met 2029.
- Arbeidsvoorwaarden: Een marktconform salaris (afhankelijk van opleiding en ervaring, CAO VO) en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Flexibiliteit & Ontwikkeling: Veel zelfstandigheid in het indelen van je werk, mogelijkheden voor hybride werken en ruimte voor professionele groei.
Interesse en solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je het verschil maken voor het onderwijs in onze regio? Dan horen we graag van je!
- Solliciteren: Stuur je cv en een korte motivatie naar secretariaat.vo@swvbrabantsewal.nl t.a.v. Bernadette van Oers (directeur-bestuurder SWV Brabantse Wal VO). Reageren kan voor maandag 30 november. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 8 december in de morgen.
- Informatie: Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie of de regionale ambitie? Neem dan contact op via 0164 745091 of bernadette.vanOers@swvbrabantsewal.nl